Kees Blase

Kees Blase heeft in 2002 de HeartMath methodiek naar Nederland gebracht. Eerst in het onderwijs, en drie jaar later in samenwerking met R. Erdbrink in de gezondheidszorg en overheid. Behalve introductietrainingen, professionals trainingen en opleidingen heeft hij regelmatig HeartMath lezingen gegeven op wetenschappelijke congressen en conferenties in Nederland, Belgie, Duitsland, Engeland, Oostenrijk en Nieuw Zeeland. Hij organiseerde het wereldcongres over Emotionele Intelligentie. Hij schreef meer dan tien artikelen over de effecten en de essentie van deze diepwerkende methode, schreef hoofdstukken in drie handboeken, o.a SolutionFocused Management.

Drs Kees Blase leidde van 1993 tot 2003 het Landelijk Centrum Stressmanagement met 15 regiokantoren en bouwde in dat kader aan opleidingsprogramma’s voor gezond HR-management, preventie ziekteverzuim, stressmanagement,  authentiek leiderschap,  hij coacht managers en musici,  burnout clienten, psychiaters, en vele anderen, die in een persoonlijk transformatieproces zitten.  Authenticiteit , persoonlijk leiderschap en hartcoherentie zijn kernwoorden. Hij heeft zich na zijn academische opleiding als therapeut en medisch fysicus verdiept in leiderschap, emotiemanagement, energetisch lichaamswerk en oplossingsgericht werken.

Kees Blase is directeur van HartFocus te Loosdrecht, 035-5822960 k.blase@hartfocus.nl
Hij is tevens directeur van het Landelijk Centrum Stressmanagement  ziewww.nuvitaal.nu
licenties
persoonlijk verhaal
curriculum vitae
curriculum vitae international
muzikale curriculum vitae
klanten en referenties
keynotes
workshops
boeken
artikelen
hoe ik werk

Mijn missie is om het hart weer de plaats terug te geven, die het toebehoort.

 

 
AUTHENTIEK LEIDERSCHAP
Wanneer u uzelf wilt blijven in kritische omstandigheden gaat het minder om vaardigheden dan om authenticiteit. Deze training gericht op het verder ontwikkelen van de eigen authenticiteit in de persoonlijke manier waarop u het vak van schoolleider uitvoert.
Op basis van de eigen biografie en verrassende activiteiten komt u tot een succesformule voor uzelf. Zowel de linkerhersenhelft als de rechterhersenhelft en uw emotionele brein zullen actief zijn. Muziek en aikido-oefeningen dragen hiertoe bij.
Deelnemers aan de driedaagse cursus beoordelen de cursus als ingrijpend voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en als welkome reflectie in het hectisch leven van een schoolleider.
COACHING IN TRANSITIE: HET PRATEN VOORBIJ
Heeft u het cognitief op een rijtje, maar komt u desondanks met sommige persoonlijke thema’s niet verder? Bent u door omstandigheden, of door eigen keuze eraan toe een wezenlijke volgende stap te maken in uw ontwikkeling bel dan 0625051903 en maak een eerste coachingsafspraak met Kees Blase. In de coachingssessies krijgen emoties een nieuwe plek, en dat hoeft niet alleen door te praten. Niet alleen het hoofd, het hart en het hele lichaam doen mee met een echte transitie .
FOCUS OP WAT WERKT
Wilt u kennismaken met oplossingsgericht werken? Stoppen met die nadruk op problemen, probleemoplossing en opruimen van onopgeloste kwesties uit het verleden? Er zijn verbluffend goede resultaten met coaching en training , waarbij u de focus legt op wat wél werkt, wat u brengt in de richting van het ideaal, wat toekomstgericht en opbouwend is.
TEAM IN MOTION
Lijkt u het wat om uw team een extra impuls te geven, waarbij iedereen aan het eind van de studiedag zegt: we zijn dichter bij onszelf en bij elkaar gekomen. Wilt u uw team in beweging krijgen, in de goede stand voor een nieuwe aanpak, in de stand voor het  ontwerpen van een  volgende stap in de schoolontwikkeling? Dan levert het APS trainers, die gezond zijn voor de teamontwikkeling en aandacht hebben voor de menselijke factor
 
TRAINING AANSPREKEN OP GEDRAG
Voor aankomende en nieuwe middenmanagers binnen de schoolorganisatie is het van belang, dat zij hun collega’s professioneel kunnen aanspreken op gedrag. Taal vinden, die helder is, en die aankomt. Loslaten, dat je aardig gevonden wilt worden, en tegelijkertijd vanuit het hart werken. Professioneel omgaan met verschillen.  Niet alles zelf gaan oplossen, maar de ander aansturen om de oplossing te vinden. Confronterend coachen. Dit doen we door het het oefenen, en daar in een training een leerproces van te maken. Tien minuten na het begin van de training zit iedereen op het puntje van hun stoel, is de ervaring.
  
 
GROOT ONDERHOUD
APK-grote beurt en kleine beurt
Mensen komen bij mij (terug) met de vraag: ik heb het cognitief op een rijtje, maar met bepaalde dingen kom ik niet verder, en die wil ik nu echt in beweging krijgen.
Mensen, teams en landen in transitie vormen mijn doelgroep.